3P2 Coaching et
développement du leadership

Formations

• Les couleurs de la communication Dynamixʳ
• Le rôle d’influence: comprendre son style d’influence et l’utiliser avec impact.
• Les 56 comportements des équipes hautement performantes
• Le continuum du changement
• La Co-Responsabilité:  De l’autonomie à la performance collective.
• La gestion de projets en petite entreprise
• Challenger sans détruire; passer de la complaisance à la bienveillance pour accroître la performance

Facilitation en planification stratégique pour PME

• Accompagnement en démarche de
planification stratégique. 
(projection 2 à 4 ans)
• Accompagnement pour la mise-en-œuvre d’une planification stratégique

Parcours leadership

Le Parcours Leadership d’impact, ce n’est pas une formation de plus. C’est un accélérateur de transformation, inspiré des principes de Patrick Lencioni. On ne parle pas de concepts… on change des comportements. En s’appuyant sur les fondations des équipes performantes: confiance, confrontation saine, engagement, responsabilisation et résultats,  les leaders sont mis en action, testent, ajustent et évoluent en continu. À travers des modules ciblés,  ils appliquent concrètement sur le terrain, là où ça compte vraiment. Résultat : des leaders qui prennent leur place, des équipes qui s’élèvent, et un impact qui se voit, rapidement.

Coaching individuel

• Conseils stratégiques
• Plan de relève
• Coaching transformationnel
• Coaching d’impact
• Coaching d’intégration
• Coaching de transition et 
réorientation de carrière

Synergie d’équipe

• Animation d’ateliers d’équipes sur mesure
en fonction des objectifs du client.
• Lac-à-l’épaule
• Bootcamp
• etc

Conférences

• Le syndrome de l’imposteur
• L’identité à la retraite

 J’ai fondé 3P2 Coaching et développement du leadership parce que j’en avais assez de voir des leaders brillants jouer trop petit. Après 30 ans en grande organisation, j’ai compris une chose : ce ne sont pas les compétences qui manquent… c’est le courage d’influencer, de dire les vraies choses et de prendre pleinement sa place.

Pendant que certains hésitent, les équipes stagnent, les décisions s’étirent et le potentiel se perd. J’ai créé 3P2 pour provoquer des déclics, faire bouger les postures et transformer rapidement l’impact des leaders et de leurs équipes. Ici, pas de théorie qui reste sur une tablette : on passe à l’action, on expérimente, et surtout… on transforme maintenant.

• Coach professionnelle ICF
• Certifiée ISI, CSI et DynamixR
• Leader de la cellule d’entraide Estrie au Réseau des femmes d’affaire du Québec.

Aux termes de plus de trois décennies en gestion de petites, moyennes, grandes
équipes et à l’ère de IA, je suis fermement convaincue que les femmes et les hommes
qui composent les équipes devront atteindre des niveaux de cohésion, de créativité, de
complémentarité et d’agilité hors du commun afin de concrétiser les niveaux de
performance incontournables à la croissance durable.

C’est avec un grand enthousiasme que j’ai rejoint 3P2 Coaching et Développement du
Leadership afin d’accompagner et de soutenir, tant individuellement qu’en équipe, dans
ce riche parcours du développement du potentiel humain qui nous habite toutes et tous !

• MBA
• Coach professionnelle ICF

« Quand j’ai commencé ce parcours de coaching avec Vicky, je cherchais à affiner mon influence et à renforcer mon impact et ma confiance en tant que gestionnaire. Ce que j’ai découvert allait bien au-delà de mes attentes.

Chaque séance a été une opportunité pour prendre du recul, mieux comprendre mes défis et appliquer des stratégies adaptées à ma réalité. J’ai appris à mieux écouter, à clarifier mes messages et à donner du sens aux actions de mon équipe. Plus encore, ce coaching m’a permis de gagner en confiance dans ma capacité à naviguer à travers la complexité de mon rôle.

Aujourd’hui, je vois concrètement les effets de cet accompagnement dans mon quotidien : des échanges plus fluides, une prise de décision plus stratégique et une collaboration renforcée avec mon équipe et mes partenaires. Ce coaching a été un vrai catalyseur de croissance pour moi et je suis profondément reconnaissante pour tout ce que j’ai pu en retirer.

Merci Vicky pour cet accompagnement qui a fait une réelle différence! »

Travailler avec Vicky a été une expérience extrêmement enrichissante. Ses conseils judicieux en coaching individuel et ses formations sur le leadership m’ont permis de développer mes compétences, de gagner en assurance dans mon rôle, et de faire progresser notre équipe de manière concrète.

Ce que j’apprécie particulièrement, c’est sa grande écoute, sa bienveillance et sa capacité à créer un espace sans jugement. Elle nous guide avec bienveillance vers notre plein potentiel, assure un excellent suivi d’une rencontre à l’autre, reste très disponible et établit des liens pertinents avec notre type de personnalité, ce qui rend ses accompagnements encore plus puissants.

Je la recommande à 100 %. Vicky est une coach précieuse pour toute personne ou organisation souhaitant évoluer avec authenticité et impact.

J’ai beaucoup apprécié les deux formations, mais celle sur « Challenger sans détruire » m’a particulièrement marquée. Elle m’a permis de développer une posture à la fois affirmée et bienveillante, ce qui a eu un impact direct sur la qualité de mes interventions en coaching. J’ai gagné en confiance pour poser des questions percutantes tout en maintenant une relation de confiance avec mes employés et partenaires.

Cette formation m’a aussi permis de mieux me connaître, ainsi que de mieux comprendre mes collègues, ce qui m’aide à être une meilleure partenaire en reconnaissant leurs forces et les aspects qu’ils souhaitent approfondir. Vicki a été une mentore, attentionnée et stimulante, qui a su faire progresser notre comité de direction vers un niveau supérieur. Merci Vicky!

Merci Vicky pour tes conseils avisés qui sauront assurément me faire progresser dans ma carrière. Étant une personne plutôt difficile à percer et assez réfractaire aux nouvelles idées, tu as su trouver l’approche afin de faire en sorte que je sois intéressé et toujours à ton écoute. Tu as posé les bonnes questions qui ont fait ressortir les aspects que j’avais à travailler et les forces que je détenais, chose que je n’aurais pas réussi à faire sans toi. Tout cela me donne confiance afin de me préparer aux prochaines étapes de ma vie professionnel. Un gros merci encore une fois!